Ouverture des réservations

Apprenez à améliorer la connaissance de soi pour être plus intentionnel dans votre travail avec les autres. Ce module permet d'améliorer la conscience des autres et l'empathie afin de devenir plus agile dans son approche du leadership. Concentrez-vous sur la façon dont vous vous connectez, communiquez et influencez ceux que vous dirigez.

Découvrez le modèle d'intelligence émotionnelle de Genos International et comprenez la neuroscience sociale des émotions et les liens entre le comportement, la performance et la prise de décision. Passez en revue et identifiez les comportements critiques de leadership en matière d'intelligence émotionnelle pour votre développement personnel et votre parcours individuel de leadership.

Faciliter les conversations difficiles avec ouverture et finesse. Apprenez à exprimer efficacement vos émotions dans votre rôle de leader et découvrez un nouveau modèle pour faciliter les discussions et les performances difficiles. Améliorer la façon dont vous vous connectez et construisez la confiance relationnelle avec les autres.

Découvrez la prise de décision qui intègre le raisonnement émotionnel et moral. Ce module met en lumière les composantes uniques du raisonnement émotionnel, les raisons pour lesquelles il est essentiel et les pratiques pour bien le faire. Apprenez des modèles, des outils et des techniques pour diriger et prendre des décisions de manière expansive.

Développer la résilience personnelle et créer un environnement de travail mentalement sain pour les autres. Les dirigeants doivent être attentifs à la manière dont ils gèrent leur temps, à leur comportement et à l'amélioration continue de leur façon de diriger les autres. Dans ce module, vous explorerez les déclencheurs et vos comportements par défaut. Identifier une série de techniques pour gérer le stress et rebondir dans les situations difficiles.

Inspirer la performance par la persuasion, le coaching et l'influence. Apprendre à responsabiliser les autres et à libérer tout leur potentiel en comprenant les principes fondamentaux de la motivation humaine au travail. Pratiquer l'application d'un modèle et d'une conversation sur les stratégies de motivation. Réfléchir sur l'apprentissage de l'ensemble du programme pour construire et maintenir l'élan de l'apprentissage pour aller de l'avant.