L'intelligence émotionnelle est la compétence indispensable pour un leadership efficace

De plus en plus, l'intelligence émotionnelle est reconnue comme le facteur de réussite le plus important sur le lieu de travail et en particulier pour l'efficacité du leadership. Il est prouvé que les leaders émotionnellement intelligents ont des équipes plus engagées et donc plus productives. En outre, les leaders émotionnellement intelligents sont plus résilients, plus confiants et plus satisfaits sur le lieu de travail.

Lorsqu'il s'agit de leadership efficace, les compétences clés requises sont souvent liées à un élément humain : authenticité, empathie, affirmation de soi, résilience, positivité, confiance en soi. L'intelligence émotionnelle est à la base de cet ensemble de compétences.

Contrairement à certaines croyances, l'intelligence émotionnelle n'est pas innée, c'est une compétence qui s'apprend et se développe. Mais pour développer efficacement cette compétence, nous devons d'abord être en mesure de mesurer notre propre intelligence émotionnelle et de comprendre les domaines qui peuvent être améliorés et développés.